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下面附上一則新聞讓大家了解時事

中國時報【余祥╱高雄報導】

106學年是台灣高教第一波招生死亡之谷,面對少子化及國際競爭激烈的「內憂外患」,5大校院協進會昨發表聲明指出,人才培育應提升到國家層級,僅由教育部協調各部會已緩不濟急,建議政府成立跨部會「人才培育規劃資訊委員會」,並制定「暫行條例」解決大學轉型、退場問題。

全國大學校長會議一連兩天在高雄舉行,包括國立、私立大學校院協進會、國立和私立科大校院協進會、專科學校教育聯盟等5大協進會指出,現在生源大量減少、人才無法與產業接軌,加上國際競爭力不足,「大學深陷危機之中」。

私立大學校院協進會理事長、文大校長李天任說,「台灣高教已逐漸被邊緣化」,像是東京大學、香港中文大學平均學生年度培育成本是我國頂大的3至5倍,中國清華、北京大學兩校年度經費,已接近我國整年度的高教支出,但台大的教育經費僅相當中國排名第35的蘭州大學。

「不只學生,連老師都留不住」,台大校長楊泮池表示,人才競逐早是國際戰爭,台灣最重要的資產就是人才,若再不建立可長可久的經費,取代過去競爭型經費,台灣將留不住本地人才,加上又沒有足夠誘因吸引國外優秀人才,將造成嚴重惡性循環。

因此,5大協進會建議,人才培育應該拉高到總統層級,由跨部會成立的「人才培育規劃資訊委員會」協調產業與大學深入合作,或認養、接手將轉型或退場的大學,此外國家級研究單位,如中研院、工研院等都應結合大學,整合國家資源創造最大效能。

至於最棘手的大學轉型和退場問題,5大協進會建議應制定以3或5年為期的暫行條例,可因事、因地制宜,若以一套退場條例適用全部私校,明顯誘因不足。

但教育部政次陳良基強調,「誘因是要引導大學向前進,不是讓董事會拿一筆錢就走人」,他認為,2030年是機器人時代,學校應先思考轉型以及如何培育人才,教育部下個會期將向立法院提出退場轉型條例,優先協助大學轉型,若不成再退場。

中國時報【余祥╱台北報導】

每年約有4成師培生實習完卻因沒通過教師資格檢定考,白忙一場,教育部昨宣布完成「師資培育法」修正草案,未來師培生「先考教師檢定、再實習」,並放寬在一周不超過8節課的前提下,實習的師培生可領代課鐘點費,還祭出600萬元,補助100位中低收入戶實習師培生每月1萬元,修正案已送至行政院審議,最快2018年正式上路。

減少實習 學校鬆口氣

教育部政務次長蔡清華表示,這次修法重點是調整師培制度先教檢、後實習,讓已通過考試的師培生實習時可心無旁騖投入教學實務;以每年平均培養8千多名師培生、約6成通過資格考來看,未來實習教師人數可從8千多名減少限定至5千名左右,減輕中小學學校的負擔。

現在師培生到學校實習半年的期間沒有津貼可領,還常被指派各種交辦事項,師資培育及藝術教育司長張明文說,為減輕師培生的經濟負擔,教育部規畫,只要實習學生每周代課、補救教學不超過8節,皆可領到代課鐘點費。以國小每節260元計算,一個月約可領到8320元、國中1萬1520元、高中1萬2800元;另只要具有中低收入戶或經學校認定的清寒生,每月可獲得1萬元、6個月總計6萬元的補助。

代課費 月領萬元左右

「生不逢時!」目前修習政大教育學程的大四陳同學說,師培法若修正成先確定有教師證、再實習,他會考慮為了此新制再繼續念研究所,等到2018年正式上路再考教檢和實習。

目前在國中擔任國文老師林嘉怡說,之前去實習時,既沒有錢拿還要再繳學分費,實習完也不一定可當老師,等於是打著教育和學習的名義,讓師培生做白工,草案修正後的確保障了師培生的權益,不過她認為,更重要的是,教育部不該再讓各大學廣設師培課程,要做名額的控管,才不會讓領教師證的人過多,還要搶破頭名額極少的正式教師職缺,整個考試制度應該再做檢討。

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